Десятилетний опыт работы нашей компании показывает, что часто в небольших компаниях кадровое делопроизводство либо ложится на плечи бухгалтера, либо не ведется. Отдельного специалиста по кадрам нанимают редко — как правило, это просто невыгодно: средняя заработная плата кадрового специалиста в Москве — 53 200 рублей в месяц, а специалиста, имеющего опыт работы с иностранными гражданами, — 72 924 рублей.
Однако это не отменяет того факта, что в каждой компании должно быть 9 видов внутренних документов, 8 журналов по охране труда, а также ряд документов, которые зависят от особенностей бизнеса. Важно понимать, что нарушение регламентов влечет за собой последствия.
** - для компании с численностью сотрудников 10 человек
* - помимо уплаты штрафа потребуется исправить нарушение
Мы, как компания, несем полную ответственность за штрафы. В это же время ни один сотрудник кадровой службы не будет и не способен компенсировать нанесенный ущерб компании от штрафных санкций.
Если у вас в компании есть сотрудники, которые занимаются кадровым делопроизводством, то с помощью нескольких вопросов вы можете понять, все ли в компании в порядке с ведением кадрового учета. Напишите нам, и мы отправим вам этот небольшой перечень вопросов.